Finden Sie Fach- und Führungskräfte einfach dort,
wo sie sich aufhalten -

in den sozialen Netzwerken

Social Media Recruiting

So­zia­le Netz­wer­ke wie Xing, Lin­ke­dIn, Twit­ter oder Face­book er­freu­en sich seit Jah­ren an Be­liebt­heit: Fach­per­so­nal und Füh­rungs­kräf­te ver­net­zen sich auf Xing und Lin­ke­dIn, auf Face­book »liken« sie Un­ter­neh­mens­sei­ten und auf Twit­ter zwit­schern sie, was sie be­wegt und in­ter­es­siert. 

Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che vie­ler Fir­men ste­hen hin­ge­gen bei ihrer Suche nach Fach­kräf­ten und Füh­rungs­per­so­nal oft vor einer gros­sen Her­aus­for­de­rung.

Doch Vorsicht – professionelles und effizientes social media recruiting ist mehr, als ein paar Zeilen auf das Facebook-Profil zu schreiben oder auf Xing eine Stelle auszuschreiben.

  • Setzen Sie beim social media recruiting Massnahmen ein, die genauso individuell sind, wie es ihr Unternehmen ist.
  • Sie benötigen Strategien und professionelle Konzepte.
  • Setzen Sie die verschiedenen sozialen Netzwerke beim social media recruiting in der jeweils passenden Form ein.

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Wir begleiten Geschäftsführer, Personalleiter und alle die an social media recruiting interessiert sind. Für Sie erarbeiten wir auf Ihr Unternehmen hin zugeschnittene Strategien, professionelle Konzepte und unterstützen Sie beim Aufbau. In 1:1 Schulungen vor Ort erlernen Sie auf was es beim social media recruiting ankommt und wie Sie Kanäle optimal nutzen können. Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance und finden über Social Media Fach- und Führungskräfte. Seien Sie Ihrer Konkurrenz einen Schritt voraus.

16.
05.
2020
Erwartung an eine Karriereseite

Eine Karriereseite dient potenziellen Bewerbern als wichtigste Anlaufstelle. Daher ist die richtig aufgebaute Karriereseite ein zentrales Instrument im Recruiting und bildet auch einen wichtigen Bestandteil im Employer Branding.

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22.
08.
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