Finden Sie Fach- und Führungskräfte einfach dort,
wo sie sich aufhalten -

in den sozialen Netzwerken

Social Media Recruiting

So­zia­le Netz­wer­ke wie Xing, Lin­ke­dIn, Twit­ter oder Face­book er­freu­en sich seit Jah­ren an Be­liebt­heit: Fach­per­so­nal und Füh­rungs­kräf­te ver­net­zen sich auf Xing und Lin­ke­dIn, auf Face­book »liken« sie Un­ter­neh­mens­sei­ten und auf Twit­ter zwit­schern sie, was sie be­wegt und in­ter­es­siert. 

Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che vie­ler Fir­men ste­hen hin­ge­gen bei ihrer Suche nach Fach­kräf­ten und Füh­rungs­per­so­nal oft vor einer gros­sen Her­aus­for­de­rung.

Doch Vorsicht – professionelles und effizientes social media recruiting ist mehr, als ein paar Zeilen auf das Facebook-Profil zu schreiben oder auf Xing eine Stelle auszuschreiben.

  • Setzen Sie beim social media recruiting Massnahmen ein, die genauso individuell sind, wie es ihr Unternehmen ist.
  • Sie benötigen Strategien und professionelle Konzepte.
  • Setzen Sie die verschiedenen sozialen Netzwerke beim social media recruiting in der jeweils passenden Form ein.

Steigern Sie jetzt Ihre Erfolgswahrscheinlichkeit und kontaktieren Sie uns noch heute!

Wir begleiten Geschäftsführer, Personalleiter und alle die an social media recruiting interessiert sind. Für Sie erarbeiten wir auf Ihr Unternehmen hin zugeschnittene Strategien, professionelle Konzepte und unterstützen Sie beim Aufbau. In 1:1 Schulungen vor Ort erlernen Sie auf was es beim social media recruiting ankommt und wie Sie Kanäle optimal nutzen können. Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance und finden über Social Media Fach- und Führungskräfte. Seien Sie Ihrer Konkurrenz einen Schritt voraus.

Christoph Lanter

Nehmen Sie jetzt Kontakt mit
Christoph Lanter / chrisign gmbh
für eine unverbindliche Beratung auf
info@chrisign.ch

27.
04.
2016
Talentwunder - Recruiting-Tool für Arbeitgeber

Potentielle Arbeitskräfte gibt es viele. Nicht alle erfüllen aber die gehobenen Anforderungen von anspruchsvollen Arbeitgebern. Die Fachkräfte, die diese erfüllen, sind meist hart umkämpft und mitunter nicht auf direkte Bewerbungen angewiesen. Für hervorragende Fachkräfte liefert Talentwunder ein Netzwerk, in welchem Arbeitgeber aktiv auf diese Talente zugehen können - um so das nächste "Talentwunder" für das eigene Unternehmen zu sichern.

11.
04.
2016

Der im deutschsprachigen Raum weit verbreitete Discounter REWE möchte sich die sozialen Netzwerke bei der Suche nach qualifizierten und engagierten Azubis zu Nutze machen. Mit einer Kampagne via Snapchat soll die junge Zielgruppe effizienter als über klassische Stellenausschreibungen erreicht werden.

von , in Snapchat, Rekrutierung
20.
01.
2016
Yooture - Jobsuche-App mit XING und LinkedIn

Unter dem Namen Yooture haben drei ehemalige Banker eine "Job finden" App entwickelt, die schon jetzt Schnittstellen zu den zwei populären Job-Netzwerken XING und LinkedIn anbietet. Yooture steht laut den Entwicklern kurz für "your future" und berücksichtigt beim "Job Matchmaking" nicht nur berufliche Qualifikationen und Vorstellungen, sondern ebenso auch persönliche Leidenschaften und Interessen.

von , in XING, LinkedIn, App

Kontakt


Facebook
Twitter
Google+
LinkedIn
Xing