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in den sozialen Netzwerken

Aktueller Trend Social Media Recruiting / Schweiz

Soziale Netzwerke nehmen einen grossen Stellenwert ein - mittlerweile auch bei der Stellensuche.

 Social Networks haben mittlerweile einen grossen Einfluss auf die Stellensuche. Jeder Fünfte in der Schweiz nutzt mittlerweile Social Networks zur Stellensuche. Auch die Unternehmen haben sich diesem Trend angepasst und nutzen diese Quelle zur Rekrutierung ihres Personals. Social Media Recruiting ist fester Bestandteil dieser Aktivitäten.

Social Media Recruiting

 

Es sind regionale Trends in der Schweiz erkennbar

Dabei sind in der Schweiz regionale Trends zu erkennen. Im Gesamtdurchschnitt nutzen immer noch mehr als 60 % der Stellenbewerber den klassischen Weg über Papierbewerbungen. Social Media Recruiting hat in der Westschweiz eine geringere Bedeutung als in der Deutschschweiz. Jedoch nutzen in der Westschweiz viele Arbeitgeber und auch Stellensuchende Online Datenbanken um ihr Personal zu gewinnen und die Stellensuchenden um vakante Stellen zu finden.

Formularbewerbungen kosten viel Zeit bei der Auswertung

In der Deutschschweiz nutzen beim Social Media Recruiting viele Stellensuchende die Online Plattformen Xing und Facebook. Der Trend Social Network Recruiting wird sich insgesamt weiter ausdehnen, denn die Vorteile sind erkennbar. Flexibles Agieren ist gefragt und Formularbewerbungen nehmen viel Zeit bei der Bearbeitung in Anspruch.

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